A relação entre pessoas e trabalho vem de longa data, e as mudanças que foram ocorrendo ao longo do tempo são importantes temas de estudos nos dias de hoje. Várias teorias e vertentes do pensamento humano concordam com a ideia de que a humanidade surgiu com o trabalho.
Por isso, a pós graduação em Psicologia Organizacional pretende fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando à compreensão do papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo.
Considera-se significativo o impacto de investimentos na área organizacional, particularmente na formação de profissionais competentes para enfrentarem os desafios encontrados na área. Afinal, a promoção de organizações competitivas e bem gerenciadas pode contribuir decisivamente com o desenvolvimento econômico e social do país. A especialização em Psicologia Organizacional está alinhada com esse pensamento, uma vez que, por meio de um conjunto de conhecimentos provenientes da área de gestão, propõe a tarefa de qualificar diferentes profissionais que atuam em organizações públicas e privadas.
Possui graduação em Psicologia (2000) pela Pontifícia Universidade Católica - PUC Campinas e mestrado em Psicologia Escolar (2003) pela mesma Instituição. É doutoranda em Educação Escolar na Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho - UNESP. Ministra aulas no ensino superior desde 2004.
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Vencimento das parcelas (exceto a matrícula) a partir de 15/05/2019.
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