Psicologia Organizacional - Pós-Graduação - Uniara Online (EAD)

O Curso

A relação entre pessoas e trabalho vem de longa data, e as mudanças que foram ocorrendo ao longo do tempo são importantes temas de estudos nos dias de hoje. Várias teorias e vertentes do pensamento humano concordam com a ideia de que a humanidade surgiu com o trabalho.

Por isso, a pós graduação em Psicologia Organizacional pretende fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando à compreensão do papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo.

Conteúdo Programático

O curso tem carga horária total de 360 horas, está dividido em quatro módulos independentes, sendo três com duração correspondente a 110 horas cada e um com 30 horas. Os módulos são compostos por unidades interativas que se realizam semanalmente. Os alunos têm acesso a textos, imagens, vídeos, áudios e atividades monitoradas por professores tutores que constituem 10 horas semanais no seu processo de estudo e aprendizagem. São 12 meses, em média, para a integralização das disciplinas e mais 3 meses específicos para orientação e elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso – TCC.

Módulo: Fundamentos da Psicologia (110 h)

• Unidade 1 - Contribuições Teóricas da Psicologia (Psicanálise, Fenomenologia e Behaviorismo);
• Unidade 2 - Relações Interpessoais na Sociedade Moderna e o Papel da Psicologia;
• Unidade 3 - Subjetividade, Cultura e Complexidade;
• Unidade 4 - Psicologia e Políticas Públicas;
• Unidade 5 - Métodos de Pesquisa em Psicologia.

Módulo: Gestão de Pessoas e habilidades Gerenciais (110 h)

• Unidade 1 - Estratégias de Gestão de Pessoas;
• Unidade 2 - Liderança no Processo de GP;
• Unidade 3 - Administração de Cargos e Salários;
• Unidade 4 - Recrutamento e Seleção de Pessoas;
• Unidade 5 - Avaliação de Desempenho;
• Unidade 6 - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

Módulo: Estratégias de administração (110 h)

• Unidade 1 - Gerenciamento de Crises;
• Unidade 2 - Gestão por Competência;
• Unidade 3 - Globalização e Responsabilidade Social;
• Unidade 4 - Empreendedorismo;
• Unidade 5 - Conceitos Básicos. de Administração e Planejamento Estratégico. 

Módulo: Metodologia de Pesquisa e Didática de Aula (30 h)

• Unidade 1 - Metodologia do Trabalho Científico (10h);
• Unidade 2 - Projeto de Pesquisa (10h);
• Unidade 3 - Prática do Ensino Superior (10h). 

Observação: A avaliação do módulo será a entrega do projeto de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC dentro dos padrões e qualidade estabelecidos com a referência de nota de 0 a 10.

Coordenação

Coordenadora e professora

Professora Mestre Ana Cristina Alves Lima
Psicóloga, CRP 06/67719, possui graduação em Psicologia – Licenciatura (1999) e Bacharelado (2000) Mestrado em Psicologia Escolar pela Pontifícia Universidade Católica – PUC – Campinas (2003).
Lattes: http://lattes.cnpq.br/8173096954364924

Equipe

Professor Dr. Edmundo Alves de Oliveira
Possui graduação em Ciências Sociais - Licenciatura e Bacharelado, diversos cursos de aperfeiçoamento, especialização em Administração Pública, mestrado e doutorado em Sociologia pela UNESP de Araraquara - SP.
Lattes: http://lattes.cnpq.br/4620256355323820

Professora Dra. Maria Betanea Platzer
Possui graduação em Pedagogia pela Universidade Estadual Paulista – UNESP – e mestrado em Educação Escolar pela mesma Instituição. É doutora em Educação pela Universidade Estadual de Campinas – UNICAMP.
Lattes: http://lattes.cnpq.br/1517203251145236
 

Mercado de Trabalho

Considera-se significativo o impacto de investimentos na área organizacional, particularmente na formação de profissionais competentes para enfrentarem os desafios encontrados na área. Afinal, a promoção de organizações competitivas e bem gerenciadas pode contribuir decisivamente com o desenvolvimento econômico e social do país. A especialização em Psicologia Organizacional está alinhada com esse pensamento, uma vez que, por meio de um conjunto de conhecimentos provenientes da área de gestão, propõe a tarefa de qualificar diferentes profissionais que atuam em organizações públicas e privadas.

Matricule-se

Prazos:

Duração do curso: de 12 meses (disciplinas) e mais 3 meses (TCC)

Início das aulas: Junho de 2013

Investimento:

• 16 parcelas de R$ 299,00

Descontos especiais para matrículas antecipadas (1º Parcela).

Ligue 0800 55 65 88 para ter mais informações sobre os descontos.

Vencimento das parcelas (exceto a matrícula) a partir de 15/07/2013

Bolsas de Estudo:

- Descontos para ex-alunos da Uniara;
- Descontos para funcionários (e dependentes) de entidades conveniadas;
- Unibolsa - Programa de Bolsas da Uniara.

Confira aqui a relação da empresas conveniadas.

Mais informações:

Telefone:
Ligação gratuita: 0800 - 55 65 88
Horário de atendimento: 2ª a 6ª feira, das 8h às 22h e sábado das 8h às 12h.

E-mail:
Dúvidas quanto ao curso: atendimentoead@uniara.com.br.

Endereço:
Centro Universitário de Araraquara – Uniara
Rua Carlos Gomes, 1338 – Centro – Araraquara/SP.
Horário de atendimento: 2ª a 6ª feira, das 8h às 22h e sábado das 8h às 12h.

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